Business-Coaching

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Die Anforderungen, die an Führungskräfte gestellt werden (oder sie an sich selbst stellen), werden immer größer. Gleichzeitig wird niemand als Führungskraft geboren. In der beruflichen Laufbahn lernen wir das, was an fachlichen Kompetenzen erforderlich ist. Führungsverantwortung kommt erst später hinzu. Besonders in schwierigen Situationen oder unter Zeitdruck kommt eine Führungskraft manchmal an ihre Grenzen und weiß nicht, wie sie den unterschiedlichen Erwartungen und Anforderungen gerecht werden soll – und bleibt dabei selbst manchmal auf der Strecke.

 

Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, schwierige Führungssituationen souverän zu meistern.

 

Themen können sein:

 

• Verbesserung der eigenen Führungsrolle

• Schwierige Führungssituationen souverän meistern

• Führen in Change-Management-Prozessen

• Unterstützung im Projektmanagement

• Mitarbeitergespräche führen

• Konflikte konstruktiv lösen

• Reflexion von Veränderungswünschen

• Verbesserung der Selbstwirksamkeit

• Stressbewältigung, Resilienz und Burnout-Prävention

• und vieles mehr...

 

Als Coach stehe ich Ihnen zur Seite. Wir finden gemeinsam einen passenden Weg heraus aus der schwierigen Situation. Neben meinen fundierten Ausbildungen greife ich im Coaching auf meine langjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Personalmanagement und meine persönlichen Erfahrungen im Meistern von Krisen zurück.

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Meine Haltung:

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Ich richte den Blick auf Lösungen, höre Ihnen aufmerksam zu und baue mit Ihnen gemeinsam auf dem auf, was Ihnen an Ressourcen zur Verfügung steht.

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Meine wichtigsten Werte als Coach:

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• Vertrauen

• Achtsamkeit

• Selbst-Wirksamkeit

• Lebendigkeit

• Verantwortungs-Bewusstsein

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Vertrauen spielt im Coaching-Prozess eine wesentliche Rolle. Um herauszufinden, ob ich für Sie die richtige Ansprechpartnerin bin, biete ich Ihnen ein ca. 20minütiges Kennenlerngespräch an.

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